사업장에 필요한 5대 의무교육 항목을 대상별로 구성합니다. 신규/정기/관리자 교육을 분리해 운영 효율을 높입니다.
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아래 폼은 템플릿입니다. 실제 운영 시에는 이메일/폼 서비스로 연결하세요.
FAQ
자주 묻는 질문
필요한 정보만 빠르게 찾을 수 있도록 카테고리와 검색을 제공합니다.
예: “신규입사”, “TBM”, “언어”
법정의무교육은 어떤 항목을 포함하나요?Core
안전보건교육은 업종별로 커스터마이즈 되나요?Yes
가능합니다. 업종/공정/위험요인(추락·끼임·부딪힘 등)을 기준으로 사례와 실습 항목을 조정합니다.
신규 입사자 패키지는 어떻게 구성하나요?Pack
- 공통 필수: 법정의무 + 안전보건 핵심
- 직무/절차: 보고·인계·작업 지시 확인
- 점검: 퀴즈/체크리스트 + 보완 가이드
온라인/오프라인/혼합(블렌디드) 운영이 가능한가요?Hybrid
가능합니다. 사전 학습(온라인) → 현장 실습(오프라인) → 점검/보완(온라인/오프라인) 형태로 설계합니다.
사업장 방문 교육도 진행하나요?On-site
가능합니다. 현장 환경을 반영해 위험요인·보호구·동선·절차 중심으로 구성합니다. (방문 가능 지역/조건은 협의)
혼합(내국인+외국인) 사업장은 어떻게 운영하나요?Tip
공통 교육은 동일 기준으로 진행하고, 외국인 근로자에게 필요한 언어/문화/용어 모듈을 추가로 제공하면 격차를 줄일 수 있습니다.
외국인 특화 교육은 어떤 방식인가요?Module
- 현장 용어·표지판·안전 표현
- 업무 절차(보고/인계) 커뮤니케이션
- 문화 차이로 인한 현장 오해 예방
언어 지원은 어떻게 하나요?Lang
과정에 따라 다국어 안내 자료/핵심 용어집을 제공할 수 있습니다. 필요 언어와 대상 인원을 알려주시면 설계에 반영합니다.
외국인만 따로 진행할 수도 있나요?Option
가능하지만 권장 구조는 ‘공통 교육 동일 진행 + 특화 모듈 추가’입니다. 혼합 현장일수록 공통 기준을 맞추는 것이 효과적입니다.
이수 확인/증빙은 어떻게 제공하나요?Proof
운영 방식에 따라 출석/점검 결과/체크리스트 기반으로 이수 확인 자료를 정리합니다. (연계 방식은 실제 운영 시 확정)
교육 후 점검(퀴즈/테스트)은 필수인가요?Recommend
권장합니다. 짧은 퀴즈/미션으로 핵심만 확인하면 교육 효과가 크게 올라가고, 보완 교육의 근거가 됩니다.
최소/권장 인원은 어느 정도인가요?Scale
과정/실습 여부에 따라 달라집니다. 강의형은 규모 제약이 적고, 실습형은 그룹 분반을 권장합니다.
교육 일정은 얼마나 빨리 잡을 수 있나요?Schedule
필수 과정/대상/희망 방식(온라인/오프라인/혼합)을 알려주시면 가능한 일정 범위를 제안드립니다.
내국인만 대상으로도 진행 가능한가요?Yes
가능합니다. 크로스데이타는 ‘모든 근로자 대상 공통 교육’을 기본으로 운영하며, 외국인 특화 모듈은 옵션입니다.
우리 회사 상황에 맞게 커리큘럼을 설계해주나요?Custom
네. 업종·공정·직무·인원 구성·현장 리스크를 기준으로 모듈을 조합해드립니다.
빠른 상담을 위해 아래 4가지만 알려주세요.
① 업종/공정
제조/건설/물류 등 + 주요 작업 공정
② 대상/인원
신규/정기/관리자 + 내국인/외국인 구성
③ 희망 방식
온라인/오프라인/혼합(실습 포함 여부)
④ 원하는 일정
희망 날짜/주차, 반복 운영 여부
* 위 정보가 없더라도 문의 가능하며, 상담 중 함께 정리해드립니다.